Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo – D.Lgs. 231/2001

Riverso S.p.A., da sempre attenta ai principi di trasparenza, integrità e responsabilità, ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, che introduce nell’ordinamento italiano la responsabilità amministrativa degli enti per alcuni reati commessi nel loro interesse o vantaggio da parte di soggetti apicali o sottoposti alla direzione degli stessi.

L’adozione del Modello 231 rappresenta per Riverso S.p.A. un passo fondamentale nella direzione di una governance improntata alla legalità e alla prevenzione dei rischi. Il Modello è articolato in una serie di protocolli, procedure e strumenti di controllo interni, finalizzati a prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto.

Il Modello si fonda su un’attenta analisi dei processi aziendali sensibili e include:

• Un Codice Etico che definisce i principi e i valori condivisi da tutto il personale;

• Un Sistema Disciplinare che garantisce l’efficacia del Modello stesso;

• L’istituzione di un Organismo di Vigilanza (OdV), autonomo e indipendente, incaricato di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello, nonché di curarne l’aggiornamento.

Attraverso questo strumento, Riverso S.p.A. rafforza il proprio impegno verso una cultura aziendale basata sulla conformità normativa, sulla correttezza dei comportamenti e sul miglioramento continuo.

Per maggiori informazioni è possibile consultare i documenti pubblici relativi al Modello e al Codice Etico disponibili nella sezione sottostante.